为贯彻落实张院长关于“大力推动结构化研讨、团队破冰等新型教学形式”指导意见，及9月份学院办公会议精神，进一步加大教学形式创新力度，鼓励更多干部教师走上培训讲台，9月15日下午，，积极报名参与“结构化研讨”教学形式创新的部分干部教师学习观摩了整个“结构化研讨”的教学流程。
今年以来，培训处不断加大培训教学形式创新的大胆尝试和积极探索，基本形成了“案例教学”、“结构化研讨”和“团队破冰”等三大课堂教学形式创新主线，深受学员好评。截止目前，有4位案例教学老师、2位结构化研讨老师、1位团队破冰老师先后走上干部培训讲台。本年度已开展案例教学15次、结构化研讨18次、团队破冰2次。
培训处计划优化“结构化研讨”、“团队破冰”两类教学形式的师资结构、丰富师资库成员，并向全体干部教师倡议、鼓励大家积极报名参与结构化研讨、破冰，现已有11位老师报名参与“结构化研讨”教学、6位老师报名参与“团队破冰”教学。
后续培训处将分设教学主题、成立教学团队，开展集体备课，支持、帮助有志于干部培训教学的老师走上干训讲台，持续推动我院干部培训形式创新，为学院打造“全国基层干部教育培训示范基地”添砖加瓦。
