元旦节后第一天，历届老领导迎新茶话会在学院隆重举行。学院党委书记、院长张伟首先代表现任党委班子向老领导们送上了新年祝福，并对他们一直以来的付出与奉献表达了由衷感谢。

  　　

　　在座谈会上，张书记向老领导们简要汇报了学院2011年度的工作成绩和2012年度的工作思路。张书记说，2011年是学院“十二五”规划的开局之年，在市委市政府的正确领导下，全体教职工紧紧围绕“团结拼搏”的发展主题，进一步明确“基层干部培训”的发展定位，加快继续教育的转型升级，加速科研成果的现实转化，提升行政后勤的服务形象，圆满完成了年度目标任务。成果来之不易，经验值得总结。在会上，张书记与老领导们分享了“五个必须”的发展真谛：一是必须把发展作为首要任务抓紧抓实；二是必须把开拓作为常态化机制一以贯之；三是必须把特色作为竞争优势做大做强；四是必须把创新作为惯有思路贯穿始终；五是必须把民生作为最终目的落到实处。面对已经到来的2012年，张书记也向老领导们汇报了学院各项工作的新思路和新举措。
　　听闻学院在多年连续高位发展的基础上再创辉煌，老领导们非常欣慰并一致表示，现任党委班子思路清晰、工作扎实、措施具体，尤其是在工作成绩的总结、发展体会的反思和发展思路的谋划方面都体现出了一定的信心和决心。作为亲眼见证学院发展历程的老领导们，虽然已经退居二线，但关心学院发展道路之心不改，献计学院建设发展之力尚存。座谈会上，老领导们争相发表真知灼见，就如何做“专业”的培训，做“实效”的培训畅谈了各自的想法，并殷切希望现任党委班子能够带好头，发好力，依托“基层干部教育培训”受到强烈关注的良好背景，不断深化对于具有时代特征、符合苏州特色、满足干部需求的教育培训形式与内容的探索，顺利实现打造“全国著名教育培训基地”的美好愿景。