——学院召开2013年度工作研讨会

　　2月26日下午，学院召开2013年度工作研讨会。院领导张伟、孙坚烽、费春元、薛臻，以及全体中层干部参加了会议。会议由院党委书记、院长张伟主持。
　　会议围绕“管理提升”的年度发展主题，首先由中层干部进行工作交流。交流发言中，大家对照管理提升的工作要求，结合部门和个人本职工作，查找差距和不足，提出改进的思路和对策，并对学院的进一步发展提出了一些很好的意见和建议。
　　听取中层干部交流发言后，孙坚烽副院长指出，各处室要围绕进一步提升管理水平的工作要求，创新工作思路，对处室工作进行更深入的全面谋划，合理划分处室人员的职责和分工，加强日常工作考核和督查，不断提升管理效能。孙坚烽副院长还结合筹备召开七届一次教职工大会，对有关事项进行了说明，提出了明确要求。费春元副院长在讲话中，针对前阶段工作中存在的问题，要求各部门在今后的工作中，要注重管理的规范化，通过不断完善制度建设，来提升执行力；通过开展人性的管理，加强对教职工的人文关怀，来提升凝聚力；通过实施科学化的管理，不断提升工作的科学化水平，来提高生产力。薛臻副院长指出，要明确两个方面的问题：一是哪些方面的工作需要提升？二是通过实施管理提升，要达到什么样的目标？今后学院的工作，要在以下四个方面实现提升：一是在思维和理念上有提升；二是在机制和动力上有创新；三是在作风和方法上有转变；四是在业绩和效能上有突破。
　　最后，院党委书记、院长张伟作重要讲话。张书记首先传达了2013年苏州作风效能建设大会的精神，并要求各部门切实加强学习领会和贯彻落实。
　　张书记指出，2013年学院发展面临着新的形势和难得的发展机遇，我们要树立更高的工作目标，以提升内部管理水平为抓手，不断提升专业化建设的水平，开创学院教育培训事业发展的新局面。做好2013年的工作，亟需我们在以下六个方面实现突破：一是开拓创新，解决思路不广的问题；二是埋头苦干，解决作风不硬的问题；三是提升效能，解决方法不实的问题；四是转变作风，解决实干不强的问题；五是加强学习，解决能力不足的问题；六是开阔心胸，解决境界不高的问题。
　　会议还对学院当前重点工作进行了安排和部署。