编者按：党的十八大之后，学院认真贯彻落实党的十八大对干部教育培训工作的整体部署和各项要求，明确提出了争创“全国基层干部教育培训示范基地”的发展目标新定位，在干部教育培训领域引起广泛关注。2013年6月6日的《苏州日报》A14版《苏州发布•社科界》专栏，刊登了学院党委书记、院长张伟同志撰写的《定位四“突出” 引领基层干部教育培训发展》一文，系统阐述了这一发展定位的具体内容。现把该文转载如下：

□ 张　伟

　　党的十八大报告明确提出了到2020年全面建成小康社会的宏伟目标，要实现和完成好这一目标，迫切需要加强和改进干部培训，培养和造就一支规模宏大的高素质干部队伍。作为一所以基层干部教育培训为主的干部院校，苏州市农村干部学院以党的十八大精神为指导，确立了创建“全国基层干部教育培训示范基地”的发展目标新定位。学院将通过构建体现苏州经验、富有学院特色、具有示范效应的基层干部教育培训模式，不断增强自主创新力、核心竞争力和品牌影响力，全面提升干部教育培训科学化水平和实际效果，努力服务于经济社会科学发展、服务于基层干部成长。

　　●突出干部能力提升，打造成“全国基层干部提升素质和能力的重要阵地”

　　党的十八大报告指出，“建设高素质的执政骨干队伍，是我们建设中国特色社会主义的关键所在”。根据党的十八大报告“加强和改进干部培训”的总要求，学院把干部教育培训工作放到党的建设的全局和苏州发展的大局中去认识、去把握、去部署，进一步发挥学院在城乡基层干部提高素养、更新观念、提升能力等方面的优势和作用，以提高基层干部素质和能力为重点，完善教学布局的顶层设计，重点将“五大创新”、两个“五位一体”等内容纳入主干课程体系，充实到各培训专题，融入到各培训班次，贯穿于培训教学全过程，着力强化培训的实践性和实效性，努力为全国早日全面建成小康社会，为苏州推进转型发展、跨越发展、科学发展和率先基本实现现代化培养一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的高素质基层干部队伍。

　　●突出教育培训研究，打造成“城乡基层干部教育模式的研发基地”

　　根据党的十八大有关精神，学院从基层干部队伍实际出发，以新成立的基层干部教育研究所为平台和载体，重点加强“两个规律”即干部成长规律和教育培训规律的研究，尤其是基层干部培训需求研究，基层干部培训规律和内容、方式、方法研究，基层干部培训模式研究，基层干部培训工作创新研究，现场教学研究以及基层干部培训专业化、科学化研究，不断推进学院在基层干部教育培训领域的理论研究和实践探索向纵深发展，努力产生一批具有较高水平、体现学院特色的实用性研究成果，并加强研究成果向基层干部培训实践的有效转化，发挥培训研究对基层干部教育培训的引领、服务、支撑和助推作用，使学院早日成为“城乡基层干部教育模式的研发基地”。

　　●突出服务发展大局，打造成“苏南地区与全国各地交流合作的桥梁”

　　开展干部教育培训的主要目的是提高参训学员的整体素质和工作能力，为经济社会发展提供人才保障和智力支持。党的十八大之后，随着我国改革开放进程的整体推进和不断深入，不同区域之间以及区域经济社会发展模式之间的相互学习、交流和借鉴将成为经济社会发展的一个显著特征。为此，在今后的培训工作中，学院将按照十八大的要求，继续把围绕中心、服务大局作为一切工作的出发点和落脚点，通过理论研究与实践调研相结合、通过开展不同发展模式的比较研究和培训教学、通过为各地经济社会发展出谋划策，增强学院服务经济社会发展大局的能力，积极为苏南地区与全国其他地区之间的交流合作搭建桥梁、提供平台、拓宽渠道。

　　●突出苏州发展样本，打造成“苏州经济社会发展经验的传播窗口”

　　作为干部院校，学院既承担着基层干部培训的职能，又肩负着总结和传播苏州经济社会发展经验的任务。针对党的十八大报告提出的一系列新理论、新观点，新论断，学院将密切联系苏州实际，把贯彻落实十八大精神与研究苏州经济社会发展经验有机结合起来，通过整合党政部门领导的政策优势、专家的理论优势和学员的实践优势，重点围绕苏州经济社会发展的重大决策、重要创新、重点经验，如社会管理创新、城乡发展一体化、“三区三城”建设、经济转型升级、现代化建设的热点难点问题等进行研究与探讨，深入总结“苏州经验”，加速苏州发展经验向全国的传播，力争在全国基层干部教育培训领域打响若干个“苏州品牌”。