学院成功开展“结构化研讨”教学    干部教育培训形式创新又上新台阶

　　“收获很大”！代表第一小组作总结发言的参训学员、苏州工业园区科技发展局副局长徐健在“结构化研讨——苏州转型升级面临的挑战与路径探索”课程结束后连呼过瘾。“给人耳目一新的感觉……”谈及结构化研讨学习感受时徐局长娓娓而谈，“如果把大家讨论的内容加以整理，形成文字，就是一篇关于苏州转型升级面临的挑战、存在问题、原因及对策的好文章。”
　　8月2日上午，学院在“苏州市年轻干部党性锻炼培训班”中成功开展“结构化研讨——苏州转型升级面临的挑战与路径探索”培训教学，以学员为主体、老师为催化师，按照教学三个流程即结构化研讨三部曲（第一步：寻找问题、第二步：分析原因找对策、第三步：小组总结发言），综合运用多种教学手段（头脑风暴法、团体列名法、六顶帽子法等），在主催化师——学院副院长薛臻的讲授、引导下，全体学员紧紧围绕主题，通过分组研讨和集中交流，畅所欲言，不断聚焦，总结提炼。大家普遍感到，课程的精心设计、新的思考和研讨方式使大家收获很大，真正实现了干部培训中的“以人（学员）本”，提升了培训实效。
　　近三年来，学院立足“三力”提升（自主创新力、品牌影响力、核心竞争力），不断推动教育培训形式创新。一是成立现场教学团队，推动现场教学的创新；二是将案例教学的案例编写纳入院基金课题，推动案例教学创新；三是加强提升干部教育培训实效的教学情境设计和研究，鼓励干部教师加强新型培训形式实践，推动包括结构化研讨、互动式教学、激情教学等在内的多种培训形式创新。
　　此次在“苏州市年轻干部党性锻炼培训班”中成功开展“结构化研讨——苏州转型升级面临的挑战与路径探索”培训教学既是学院干部培训形式创新的一次成功实践，也是学院干部培训形式创新工作的重要成果之一。这也初步验证和坚定我院发展的一个理念，即通过加大对基层干部教育培训基础理论和实践、干部教育培训形式创新和教学设计等的研究力度，领引基层干部教育培训市场，做基层干部队伍成长的推动者，努力将我院打造成全国著名的基层干部教育培训基地。