为进一步加强学院干部队伍的建设，优化干部队伍结构，提高干部队伍素质，激发干部队伍活力，去年12月份以来，学院启动了新一轮中层干部选拔聘用工作。
　　12月22日，学院召开新一轮中层干部选拔聘用动员大会。学院党委书记、院长张伟在讲话中表示，开展新一轮中层干部选拔聘用工作，是学院贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的一项具体举措，也是进一步深化学院干部人事制度改革、建立健全科学的干部选拔使用和竞争激励机制、建立一支充满生机和活力的高素质干部队伍的客观需要，学院将严格按照有关规定和工作方案，开展好此次中层干部选拔聘用工作，让政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬，把肯干事、会干事、能干成事的优秀人才选拔充实到中层干部队伍中来，给他们更大施展才能的空间，真正使想干事的人有机会，能干事的人有舞台。
　　1月7日，学院召开新一轮中层干部竞岗演讲暨民主评议大会。会上，22位报名参加中层干部竞岗的教职工分别从自身情况、岗位认知、竞选优势、工作设想等方面发表了竞岗演讲。他们在演讲中，既展现了各自的风采，也表达了他们对学院的深厚感情，赢得了与会人员由衷的掌声。演讲结束后，与会人员本着“公平、公正、择优”的原则对参加中层干部竞岗演讲的人员进行了民主测评。
　　下一步，学院将坚持德才兼备、注重实绩、公平公正、择优上岗的原则，严格开展好新一轮中层干部选拔聘用的后续工作，切实将优秀人才选拔充实到中层干部队伍中来，为学院发展提供坚强的组织和人才保障。