1月26日下午，学院在二楼会议室召开新一轮中层干部任前集体谈话会，院党委领导班子全体成员及新一轮中层干部参加会议。会议由学院党委书记、院长张伟主持。
　　会上，张书记首先宣读了新一轮中层干部任命的有关通知。学院副院长、院纪委书记薛臻与新一轮中层干部进行了廉政谈话。薛院长指出，对中层干部进行任前集体谈话，是学院开展中层干部选拔任用工作的重要程序，也是加强廉政教育的重要举措，希望大家一要充分认识当前反腐倡廉的新形势，自觉树立廉洁意识；二要身体力行，争做守纪律、讲规矩的表率；三要严于律己，自觉接受组织和群众的监督。
　　随后，张书记就新一轮中层干部选拔任用的原则向大家进行了说明。张书记指出，本次中层干部选拔任用工作严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定和程序要求，按照习近平总书记提出的好干部的标准选好配强中层干部队伍，既充分考虑到学院事业发展的现实要求，同时也坚持了岗位交流、人岗适配等用人原则，符合学院干部队伍建设的方向和需要。张书记强调，干部教育的新形势，对学院基层干部教育培训工作提出了新的任务和要求，同时学院发展中还面临着一些亟待解决的现实矛盾和挑战，比如事业发展与能力不足的矛盾、创新驱动与人才不足的矛盾、宏观环境趋紧与办学体制机制的矛盾。所有这些，都需要大家认真思考，以新的思路、新的举措，推动学院发展不断迈上新的台阶。同时，张书记对新一轮中层干部提出了五个方面的明确要求：一是树立责任意识，尽职尽责、尽心尽力做好各项工作；二是树立务实作风，按照习总书记提出的“三严三实”要求，积极进取、实干兴业；三是树立创新思维，推动工作常做常新，进一步夯实学院教育培训特色；四是树立团结协作精神，推动各项工作协调发展；五是树立廉洁底线，坚守党员干部的政治本色。
　　最后，孙坚烽副院长对新一轮中层干部选拔任用工作有关情况进行了通报。孙院长指出，此次中层干部选拔任用工作，在学院党委的领导下，严格按照上级精神以及有关要求和程序进行，充分体现了民主、公开、公平、公正，程序规范。希望新一轮中层干部以昂扬向上的精神面貌和积极进取的工作态度，充分发挥自己的才智和力量，为实现学院既定的发展目标而努力工作，做出更大的贡献。
　　会议还对新一轮中层干部的工作交接和学院近期工作进行了安排部署。