创新培训形式 突出竞赛实效 提升后勤服务软实力

　　2月1日下午，学院在3号教室举行2017年度岗位技能竞赛颁奖仪式，对餐饮烹饪、餐厅服务、总台接待和客房清扫四个岗位的竞赛优胜者进行表彰，仇光辉副院长出席了活动并讲话。
 
　　仇院长首先代表院党委对获奖人员表示祝贺，对后勤部门坚持以实效为抓手，创新培训形式，精选竞赛内容，不断推进服务质量提升的工作理念给予充分肯定。他还从团队建设效果明显、创新员工培训形式、精细化管理再上新台阶、突出服务主动补位、自加压力负重奋进等五个方面回顾了2017年后勤工作的成绩，并对2018年的后勤工作提出了新的工作要求。 

　　2017年,后勤服务中心以有效提升后勤保障能力和水平为目标，通过“走出去，请进来”，开展系列培训,如，到新城花园酒店学习餐饮和客房管理经验，邀请工商局领导做食品安全方面的讲座，邀请专家老师进行服务礼仪培训，邀请新城花园酒店行政主厨现场指导菜肴烹饪,等等。此次竞赛以应对工作中经常面对的实际问题和矛盾为竞赛内容，采用实战型比拼和现场指导点评相结合的竞赛方式，大大增强了竞赛的针对性、有效性和实用性，起到了很好的以赛促训、以赛提效的效果。通过针对性的培训和竞赛，后勤服务水平有了进一步提高，进一步提升了服务学院中心工作的保障能力，得到各方面的充分肯定。