近日，。学院部分特聘教授代表、学院教师代表20多人参加了研讨会。
    研讨会上，与会领导专家纷纷围绕解放思想促学院培训高质量发展的主题和如何破解培训事业发展中的定位、特色和机制等困惑，现场把脉、开药支招、畅所欲言。不少专家指出：解放思想要以人的需要为本，培训工作要抓住基层干部特点，总结好苏州经验、讲好苏州故事。有专家在谈到破解相关困惑时强调：定位是基础，苏州干部学院要定位农村、定位农村干部，以实务操作为主要培训内容，不断提升培训的针对性和有效性。有专家从培训对象缺什么补什么的角度指出：基层干部缺理念、缺思路、缺方法，培训课程可以围绕这三个方面精心设计，同时干部培训要立足教育培训规律，做好教材、教程、教师、教法等四大文章。有专家立足培训高质量的内涵提出建设四大工程：高质量核心课程、高质量师资队伍、高质量培训教材、高质量教学改革，并提出在愈发激烈的市场竞争中通过“同质化课程做优、差异化课程做特、品牌化课程做精”来实现突破。有专家建议学院可以通过打造长三角地区干部学院学术论坛，在同行交流的互促互进中实现培训的高质量发展。
    在与会嘉宾围绕学院发展纷纷给出很好的建议、观点后，学院党委书记、院长张伟做讲话。张院长首先对与会嘉宾长期以来给予学院培训工作的支持帮助、对大家百忙之中亲临研讨会现场并给学院培训高质量发展提供真知灼见表示诚挚谢意。张院长指出，学院干部教育培训高质量发展有三点需要格外关注：一是要探索如何打造特色，要突破“有什么给什么”的限制向“需要什么给什么”有效转换；二是要加大培训支撑的研究，培训教材建设、培训方式方法要不断与时俱进、推陈出新；三是要重视培训保障的探索，思维方式要突破、工作机制要创新。张院长最后强调，办法总比问题多，在与会领导专家的帮助下，在全院教职员工的努力下，学院培训事业必将迎来更美好的明天。
    叶剑副院长在研讨会上介绍此次研讨会背景、学院培训工作的整体情况以及当前存在的问题、困惑。学院领导班子全体成员出席研讨会，培训处、学员处相关同志参加研讨会。