为积极响应习近平总书记坚定不移深化国企改革的号召，切实提升年轻干部业务能力综合素养，4月25日上午，“苏州国发集团青年梯队人才培训班”于苏州干部学院正式开班。苏州国发集团董事长黄建林，苏州市国资委副主任郁海明，苏州干部学院副院长汤艳红，苏州国发集团副总经理花秋实，苏州市委组织部干部四处处长何如军等领导出席了此次开班仪式，国发集团花秋实副总经理主持。
　　开班仪式上，汤艳红副院长首先代表学院致欢迎辞，预祝培训班顺利举办，对各位学员提出学习要求。郁海明副主任、何如军处长作开班动员讲话，希望大家珍惜培训机会，虚心学习、潜心思考，确保学有所获、学有所成。最后，黄建林董事长明确提出工作要求，强调要在习近平总书记重要指示指引下，积极落实国企改革各项方针政策和工作目标，奋力推进国有企业做大做强做优，进一步加强国发集团人才培养和梯队建设，持续推进国发集团学习培训常态化制度化。黄董事长指出，本次培训班学员要端正学习态度，高质量完成培训任务，为国发集团的后续发展积淀人才基础。
　　本次培训为期6天，分苏州干部学院-上海财经大学两段进行，综合运用了多种新型教学方式。在课堂教学阶段，既有丰富的专业知识课程，如《宏观经济与金融形势分析》《金融风险防范与化解》《多层次资本市场下的金融发展战略》《当前投资热点分析》《科技金融创新与发展趋势》等，也有综合素质提升课程，如《国有企业党性教育》《年轻干部能力素养提升》《团队管理与协作》等。我院多方联络、精心策划，充分挖掘与整合长三角地区优质师资，授课内容丰富，教学形式多样，精彩观点纷呈。根据学员年龄结构特点和学习兴趣，还综合运用了结构化研讨等新型教学形式，激发学员广泛参与、互动交流。在现场教学阶段，学员们先后前往上海陆家嘴金融城、上海证券交易所，直观了解了陆家嘴金融城发展现状与未来趋势，金融城楼宇党建的经验和探索，深入了解上交所各种金融产品注册的方案及制度设计。继续教育处主要负责人陈述与专职班主任全程跟随学员们赴上海沉浸式学习，确保各培训环节与链条顺畅衔接、有序开展。
　　承办国发集团青年干部培训是我院主动融入长三角区域一体化发展实践，积极探索长三角区域干部异地培训模式，更好服务苏州本地干部教育培训的有效尝试。本次培训通过开具“私人定制”会务培训菜单、构建科学专业的培训课程体系、提供全程陪伴式教学服务，收获了学员们的高度赞誉，同时也意味着在持续提升培训质效的努力中，服务苏州市内干部教育培训的能力与水平得到有效印证与切实提升。