巜苏州日报》创刊70周年特刊专题报道我院教育培训工作

　　【编者按】壮丽70年，奋斗新时代。7月1日是《苏州日报》创刊70周年。今天，《苏州日报》隆重推出庆祝创刊70周年特刊，全景展现了70年来苏州经济社会发展的巨大成就和沧桑巨变。我院多年来坚持开放办学、特色立校的经验和做法引起广泛关注。今天的巜苏州日报》T15版，以巜引领基层干部教育的先行者》为题，对我院教育培训工作进行专题报道。现将有关报道转载如下：

　　苏州市农村干部学院，成立于1975年8月，前身为苏州地区“五七”农业大学，2016年1月，经省、市编办批准，增挂“苏州干部学院”牌子。
　　40余载春秋与党同行，40余年辉煌砥砺前行。市农干院人以不忘初心的执着、砥砺奋进的品格、求真务实的作风，始终坚持围绕中心、服务大局，始终坚持与时代发展同频共振，始终坚持为经济社会发展服务、为基层干部成长服务，将为党育才的根本宗旨融入学院建设改革发展各项工作中，走出了一条具有学院特色的创新发展之路，用理想与汗水谱写了一首从无到有、从小到大的奋斗之歌。学院累计为苏州、江苏和全国各地培训干部50多万名，已成为提升干部素质的重要阵地、传播苏州经验的重要桥梁、展示苏州形象的重要窗口。
　　站在新的历史起点上，学院将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。学院将主动适应新时代干部教育工作的新形势，聚焦“高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展”的目标，以被中组部列入省（部）级干部党性教育基地为契机，加大党性教育力度，通过“三个走进”（干部学员走进现场、优秀典型走进课堂、理想信念走进头脑），推动党性教育往深里走、往实里走、往心里走。学院将咬定“高标准打造全国党性教育示范基地”的目标，始终保持“重整行装再出发”的精神状态和“永远在路上”的激情斗志，开拓创新、砥砺前行，推动学院教育培训工作向纵深发展，为苏州勇当“两个标杆”建设“四个名城”作出新的更大贡献。
　　立足学员实际需求　开发培训内容
　　学院坚持以“用”为导向，按照“知识＋素质＋能力”三位一体框架，构建特色鲜明的培训内容体系，实现“供”“需”有效衔接，做到“学什么有什么”“缺什么补什么”，增强培训的实践性。一是突出中央重大决策。坚持中央决策“第一时间进课堂”，将中央精神和决策部署作为培训内容，组织学员认真学习，并组织研讨交流。二是突出苏州发展经验。找准苏州发展经验与学员需求的结合点，使学员对苏州发展的认识更加深刻，把握更加全面，从而借鉴苏州经验，推动工作开展。三是突出能力培养。围绕提升学员的干事创业能力，加强岗位技能培训和工作方法的培训，把学习理论、总结经验、研讨问题与改进方法紧密结合起来，切实提高学员抢抓机遇、促进发展、解决问题的能力。
　　根据学员认知特点　创新培训形式
　　学院在利用本地资源开展培训的同时，学院还积极走出去“借地育才”，和长三角其他培训机构开展合作办班、异地办学，利用对方的教学资源开展培训。主动请进来“借人育才”，邀请国内知名专家学者、优秀领导干部进行授课，开阔学员的思路视野。充分挖掘现场教学资源，把学员带到农村、社区、企业、开发区开展现场体验式教学，借助“同行教育”，实现“就地育才”。学院还打破传统的课堂教学模式，从以讲授式教学为主转向讲授式、研究式、互动式、案例式和模拟式教学并重，形成了课堂教学、现场教学和互动研讨“三位一体”的教学格局，在教学相长、学学相长中提高学员分析问题、解决问题的能力，增强了培训的实效性。
　　围绕提高培训效果　整合培训师资
　　学院在锤炼专职教师教学能力的同时，学院积极利用一切社会资源，建立起一支专兼结合的开放式师资队伍。一是通过走出去培训、派出去挂职、送下去锻炼等途径，提升专职教师队伍的教学业务素质。二是遴选政治素质好、理论水平高、实践经验丰富的党政领导干部、高校专家学者、企业管理人员、优秀基层干部和各条线先进人物担任兼职教师，把实践者培养成教师。现有常驻特聘教授200多名，其中60余名来自乡镇、农村、社区和企业基层一线。三是实行竞争机制和动态调整机制。为打造精品课程，学院通过让教师“竞标”来确定承担教学任务的教师，并通过试讲、教学效果评估等方式，实行优胜劣汰，保留最优秀的师资。
　　聚焦干部教育规律　加强理论研究
　　学院坚持教研融合战略，围绕干部成长规律、干部教育培训规律，开展理论研究，增强理论研究对教育培训的引领和助推功能。一是加强科研载体建设。成立基层干部教育研究所、创办《基层干部教育培训研究》刊物、编写基层干部培训系列教材、设立科研基金，引导科研人员专心开展研究、实现成果转化，做到“教学出题目、科研做文章、成果进课堂”。二是加强现场教学研究。学院打造了一批体现苏州发展特色、可学可鉴的现场教学基地，加强对现场教学的途径、形式和方法的研究，把现场教学基地打造成开展培训的第二课堂。三是加强市情研究。发挥人才集中、贴近基层的优势，加强对苏州乡村振兴、城乡一体化发展、基层干部队伍建设等课题的研究，积极为苏州“三农”发声，为市委、市政府建言献策，增强参谋咨政功能。