7月12日至16日，由中共中央组织部、农业农村部主办的乡村振兴基层骨干教师培训班在农业农村部管理干部学院举办，来自全国各地党校、干部院校共90名骨干教师参与此次培训。苏州是全国基层干部教育培训试点，经中组部干教局推荐，我院党委委员、副院长金伟栋受邀赴培训班介绍学院在基层干部教育培训上的工作经验。

　　金伟栋重点围绕精准把握培训需求、科学策划培训方案、灵活运用现代培训方法具体交流了学院的一些理念、思路和做法。他指出，按需培训是基层干部培训的基本工作要求，已经成为学院培训的基本理念，精准把握培训需求必须通过判断、选择、反馈，在趋向上、主次间、过程中去精心把握。通过积极开展基层干部“两个规律”研究，真正明确党委、政府中心工作、熟悉了解基层干部，对需求做出准确判断；通过培训需求的层次细分，突出基层干部培训政治属性，把满足组织需求作为干部学院的第一责任，同时兼顾岗位需求提升履职能力，考虑个人需求服务基层干部；通过训前训中训后全过程的需求调研，特别是训中训后的反馈，真正把握基层干部培训真实需求。科学设计培训方案，是以精准把握需求为基础，实质是破解优质培训资源与培训需求之间的科学匹配问题。学院通过确立“一班一策”的差异化理念、建立“一表带四库”的协同化机制、“八个步骤”的流程化标准，不断提升培训方案设计的科学化水平。培训方法深刻影响新时代基层干部培训，现代培训方法的鲜明特点就是突出学员在培训过程中的主体地位，充分发挥教员和学员两个积极性，学院在培训方法地选用上以务实管用为唯一标准，不搞花架子，针对基层干部群体特点，通过培训方式的融合创新、科技赋能和系统集成，增强现代培训的时代性、提升干部培训有效性。精准把握培训需求、科学设计培训方案、灵活运用培训方法，既是科学，又是艺术。

　　在农业农村部管理干部学院期间，金伟栋副院长参观了农业农村部管理干部学院校史展，学习了解了农业农村部管理干部学院的发展历程、发展成就及农村基层干部培训经验，还同农业农村部管理干部学院党委委员、副院长、部党校副校长李科健等领导同志就如何开展好基层干部轮训工作、加强资源共享合作、发挥基层干部培训主渠道作用进行了深入的交流和探讨。

(图文：孟凡辉)