江苏苏州干部学院办学历史悠久，创办以来，历经学历教育、扶贫干部教育培训、基层干部教育培训、党性教育等发展阶段，培训范围覆盖全国31个省（自治区、直辖市），累计培训各级各类干部70余万人。

　　五十年来，学院砥砺奋进，始终与党的事业紧密相连，与苏州发展同向同行，不断推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，成功开辟出一条立足地方特色、彰显时代价值、契合干部成长规律的特色化办学之路。

　　五十载春华秋实，江苏苏州干部学院成绩显著，赢得各方充分肯定。学院多次在全国、全省相关会议上分享办学经验，办学特色和成绩也受到了《人民日报》《光明日报》《学习时报》《干部教育研究》等各级媒体的关注与报道。

　　发轫创业 奏响奋斗序曲

　　江苏苏州干部学院的前身，可追溯至1975年成立的苏州地区 “五·七”农业大学。初创时期，学院条件艰苦，广大教职工却怀着满腔热忱，深入田间地头开展教学实践，凝聚而成了能吃苦、肯钻研、敢创新的推动学院发展的宝贵精神财富，为国家和地方培育了众多优秀人才。在这些人才中，不仅有扎根基层的技术骨干，更涌现出一批深耕地方的领导干部，成为推动苏州区域发展的重要力量。

　　1977年高考制度恢复后，学院迅速开启合作办学之路，先后与江苏农学院（现扬州大学前身）、苏州师范专科学校（现苏州工学院前身）等多所院校携手，开设农学、畜牧兽医、乡镇企业管理等丰富专业，为苏州及周边地区乡村建设输送了大量专业人才。这些人才在农业生产、农村经济建设等领域发光发热，成为推动苏州农业产业转型升级与地区经济全面发展的中坚力量，也为学院后续转型发展积累了宝贵经验。

　　乘势转型 勇当扶贫先锋

　　20世纪80年代，“苏南模式”异军突起，苏州乡镇企业蓬勃发展，苏州经验吸引了全国目光。学院根据时代需求，先后更名为苏州地区干部学校、苏州市农业干部学校，开启向干部教育培训转型之路。

　　这一时期，学院成为苏南农村发展经验的传播者。江苏省委组织部、省委农工部和省乡镇企业管理局等单位依托学院，为苏北、苏中地区8个市和句容茅山老区连续举办了50期乡镇领导干部培训班，5000多名乡镇党委正副书记、正副乡镇长在此接受培训。他们满载而归，将所学知识运用到家乡建设中，有力促进了苏北、苏中地区的经济发展。

　　1987年，全国贫困地区干部培训中心经国务院批准成立，“智力扶贫工作”全面启动。同年5月，学院作为设点之一，迎来了大规模培训扶贫干部的发展期。学院在扶贫干部培训工作中不断创新实践，凭借出色表现赢得了国务院贫困地区经济开发领导小组的高度认可。自1988年起，学院被确定为南方贫困地区干部培训基地，先后培训外省、市的县、乡镇和企业领导干部2万多人。学院被《人民日报》誉为“富裕经济播种机”，将苏南经济发展的成功经验广泛传播至贫困地区，助力众多地区脱贫致富，为我国扶贫事业做出重大贡献。

　　不断探索 锤炼办学特色

　　随着办学影响力不断扩大，学院迎来新的发展契机。从原吴县望亭镇迁至苏州国家高新技术产业开发区，更名为苏州市农村干部学院，标志着学院发展翻开崭新篇章。学院的服务范围从为苏州各县市培训农村基层干部和技术人员，拓展至构建立足苏州、服务全省、面向全国的干部教育培训体系；办学层次也从以农村干部教育培训为主体，提升为覆盖各层级干部教育培训的立体格局。

　　学院创新办学思路，狠抓课题库、师资库、现场教学库和外联信息库“四库建设”，逐步形成“培训主体市场化、培训方式多样化、培训内容实用化、培训师资多元化、教学反馈制度化”的办学特色。

　　聚焦主题主线，优化完善培训资源供给布局。学院深入挖掘苏州在党的不同历史发展阶段的红色资源，特别是苏州“三大法宝”的时代价值，对苏州全市党性教育资源进行全面优化整合，精心构建起“一核两翼”党性教育特色课程体系，打造点、线、面结合的特色现场教学集群，推动苏州优秀传统文化与党性教育深度融合。

　　突出实践导向，服务全市中心工作大局。学院立足扛起在中国式现代化中走在前、做示范的重大使命，大力推动培训形式创新、案例教材编写和咨政研究，为推进中国式现代化苏州新实践贡献力量。

　　突出质效兼优，提升干部教育培训规范管理水平。学院把规范办学治院作为生命线，坚持训前、训中、训后全过程质量管控，构建“教学全面统筹、管理全面跟进”培训工作格局，着力做到强化精准培训、强化教学质量、严格培训管理。

　　牢记嘱托 深耕党性教育

　　2022年9月，学院入选中组部备案的全国72家省党性教育干部学院目录，2023年1月，经江苏省委编办批准，学院正式更名为“江苏苏州干部学院”，为苏州市委直属公益一类事业单位。学院紧紧围绕党中央赋予的使命任务，深入贯彻落实省委、市委的办学要求，以“构建一核两翼课程体系，打造两平台，建设四高地”为办学特色和发展理念，坚持以中国式现代化在苏州的生动实践，彰显习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量与实践伟力；以苏州干部、企业家等群体展现出的奋斗精神和实干作风，传承弘扬改革开放精神与企业家精神；以苏州在高质量发展中积累的先进经验和创新做法，助力提升领导干部履职能力，走出了一条规范化、特色化、内涵式的党性教育高质量发展之路，持续扩大在全国干部教育培训领域的影响力。

　　创新教育培训理念，构筑育才铸魂高地。学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，以精神传承和创新实践为两翼，着力打造强国课堂、人文讲堂、苏式学堂课堂载体，牢固树立课比天大、堂堂都是精品课的教学理念，构建涵盖30余门课程的党性教育特色课程矩阵，形成16个特色教学专题，在全市范围内培育建设37个核心现场教学基地和12个特色现场教学集群。学院1门课程入选中组部好课程，2门课程入选中国干部网络学院教学资源库，3门课程列入江苏省干部教育培训精品课程目录，3门课程列入苏州市干部教育培训精品课程目录。坚持“干而论道”，注重邀请苏州领导干部、专家学者、基层干部、先进典型走上学院讲台，积极推进案例式、研讨式、沉浸式等教学形式，把中国式现代化苏州新实践中鲜活生动的案例及时运用到教育培训中，推出《一张蓝图绘到底》《一颗火种的前世今生》等人文艺术党课。

　　立足苏州发展实践，开发地方智能体教材。学院深入贯彻落实习近平总书记“抓好全党大学习、干部大培训，要有好教材”的重要指示精神，近三年来，已出版《中国式现代化苏州新实践》等系列教材9本，逐步构建起以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心、以苏州本土资源与实践特色为支撑的教材体系。

　　强化科研支撑作用，服务高质量发展大局。学院紧密围绕市委中心工作和重点任务，依托苏州市新型智库“新农智库”及苏州市干部现代化建设能力研究中心两大平台，聚焦苏州改革发展重点领域和干部履职能力提升开展深入研究，构建“教学出题目、科研做文章、成果进课堂、咨询进决策”的闭环转化机制。近三年，学院累计获批市厅级以上课题34项，公开发表高水平理论文章50余篇，学院教师的决策咨询成果获省部级以上领导肯定性批示12篇、市领导肯定性批示10篇，为苏州乃至全省高质量发展提供了有力的智力支持。

　　持续优化管理服务，夯实培训保障基础。学院先后获评2023年江苏省规范档案室、2023年度江苏省公共机构节能低碳示范单位，相关成果入选2023年度及2024年度苏州市宣传思想文化工作创新案例（成果）。获评2023年度、2024年度苏州市属事业单位绩效考核第一等次。

　　站在新的历史起点，江苏苏州干部学院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中组部办学定位和省委、市委部署要求，持续深化办学特色，秉承“明德至善、创新思进”校训，扩大“苏干院·故事荟”党建品牌影响力，发挥基层理论宣讲名师作用，全力推动学院内涵式、特色化、高质量发展，努力在新时代干部教育培训事业中谱写崭新篇章，为党和国家事业发展培养更多栋梁之材，让苏州实践在全国绽放更加璀璨的时代光芒。（苏干轩）

（来源：苏州日报）