参观考察取真经 专题研讨谋发展
——院中层以上干部赴浙江学习研讨

　　7月18日至22日，院中层以上干部赴浙江大学继续教育学院、中共杭州市委党校、中共义乌市委党校、宁海县委组织部等地参观考察，期间召开了“统一思想、树立信心，为超额完成全年目标任务而努力奋斗”的专题研讨会，全体中层以上干部结合本部门工作，围绕学院当前教育培训，做了主题发言和研讨。此次中层以上干部赴浙江等地学习研讨，收获很大，圆满完成了预计目标任务。
 
　　此次中层以上干部赴浙江等地学习研讨，触动大、启示多。这些培训单位除了有良好配套的硬件条件外，浙江大学继续教育学院又是全国干部教育培训基地，他们通过对培训中心进行组织重构，设立了12个培训分中心，在短短3年内，培训收入增长超过 20倍；中共杭州市委党校通过资源向教科研倾斜和科学完善的科研激励机制，使杭州市委党校科研水平在全国同类党校中位居前列；中共义乌市委党校自加压力，扩展了党校功能，主动提出“服务社会、宣传义乌”的职能定位，打造“学习中心”、“会议中心”、“培训中心”、“交流中心”等4个中心，取得了显著的社会效益，在全国享有相当高的知名度；宁海县委组织部坚持以人为本，按需施教，积极拓展干部教育培训渠道，加大干部教育改革创新力度，干部教育培训工作取得很好实效。这些都给院中层以上干部留下了深刻印象，大家深受启发。院党委提出打造学院软实力，自主创新力、核心竞争力、品牌影响力的塑造离不开机制创新和制度突破，此次赴浙江参观考察是一次学习借鉴的好机会，期间所见、所闻、所悟定能推动工作创新、促进工作进步。 

　　此次中层以上干部赴浙江参观学习、交流研讨，对当前长三角干部培训相关机构、干部培训市场需求做了学习和调研，大家通过参观考察看着学、交流座谈听着学、专题研讨悟着学，收获很大，大家都感到学院的干部培训面临着严峻的挑战：一是省、市、县各级各类高等院校、党校等单位部门积极介入干部培训市场，干部培训市场竞争日趋激烈；二是各级各类干部培训机构重视投入，硬件设施配套齐全；三是学院与长三角其他干部培训机构在培训模式上逐渐趋同，竞争优势显现不突出。中层以上干部一致认为，在当前干部培训市场竞争日益加剧的背景下，全院上下必须统一思想、树立信心、积极面对，才能保持学院当前所拥有的市场地位，才能真正实现全国著名的基层干部培训机构的学院愿景。
 
　　用创新来引领，方能谋划未来。此次中层以上干部通过赴浙江参观学习、交流研讨，大家一致认为：干部培训竞争加剧的突破口在差异化竞争，学院“基层干部培训”的精准定位是学院最大的竞争优势之一。学院不仅要做基层干部教育培训的承办方、实施者，更要做基层干部教育培训研究的领跑者，基层干部队伍建设的推动者。我们需要不断加强教育培训研究、不断优化培训业务流程、不断提升培训软硬件水平。当前院党委以创建全国著名教育培训基地为目标，以提高教育培训质量为主线，紧抓苏州、长三角两本经济社会发展的培训教材，用开放、思危的工作心态、用开拓创新的工作思路、用努力拼搏的工作理念，在院党委的正确领导下，定能创造学院更美好、更灿烂的前景和未来。