为持续提升学院教师队伍综合素质和教学能力，今年以来，学院进一步加大人才培养力度，先后选派骨干教师到中央党校、中国人民大学参加培训，组织有关干部教师到盐城新四军干部学院、恩来干部学院、焦裕禄干部学院、大别山干部学院、安徽行政学院学习考察，到徐州、连云港、临沂等地进行回访调研，取得显著成效。为让全体教师分享外出培训、学习考察成果，9月29日下午，学院举行“外出培训、学习考察成果交流会”。院领导费春元、汤艳红及全体教师参加会议。
　　会上，叶剑、吉永峰、何兵、徐汝华、陈述、吴丹、张小慧等七位教师分别交流了外出培训、学习考察的收获和体会。在发言中，大家认为，通过走出去参加培训、学习考察，开阔了视野、拓展了思路，学到了先进的教学理念和经验，各兄弟院校在办学实践中形成的办学模式和有效做法也值得我们认真学习和借鉴。在和各地培训同行的交流中，大家更清晰地认识到学院干部培训工作的特色和优势，进一步明确了方向，坚定了推动学院干部教育培训工作发展的信心。在教科研方面，大家认为， 应立足苏州实践和学院实际，进一步强化办学特色，形成鲜明的课程体系；进一步强化现场教学，提升现场教学的体验性和感染力；进一步推动教学方式创新，加大新型教学方式的运用；进一步搞好科研，促进教学、科研、咨政三者良性互动、相互促进。
　　听取交流发言后，汤艳红副院长对此次成果交流会给予充分肯定，并就学院今后加强教职工队伍建设提出三点意见：一是加强学习，提高教学能力。加大教职工学习培训工作力度，突出培训的针对性和有效性。开展常态化的教研活动，推进精品课程建设，提高教师队伍的整体教学水平。二是强化科研，提升科研水平。积极搭建科研平台，在加大院级课题立项的同时，争取更多市级课题立项，推动省级课题申报。积极探索，促进科研成果向培训教学转化。增加科研投入，进一步调动教师从事科研工作的积极性。三是完善机制，优化工作环境。进一步完善评价性、任务性、激励性相结合的内部管理运行机制，调动教职工的积极性，在学院形成干事创业、创新争优的浓厚氛围。